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            阿英說(公司的“鏡子文化”,讓我懂得了首先要對雇主好)
            發布時間: 2013-4-25 16:54:10  點擊數:10142

                阿英說,我來自農村,文化水平不高,一直很自卑,來到萬家家政后,公司倡導的“鏡子文化”讓我找到了自信,也重新塑造了一個活潑開朗的我。“鏡子文化”就像我們每天早上照鏡子一樣,展現出自己最好的狀態,同伴對我的態度就是我對同伴的態度,要想雇主對我好,首先我要對雇主好,要盡心盡力的把雇主家里的事情做好,要把雇主家當做自己家一樣的負責和打理。這樣,遵循“鏡子文化”的原理,雇主也會對我好,雇主對我的態度,就是我對雇主的態度。

            經營公司除了要有嚴肅的工作態度,如沐春風般關懷也是不可缺的。公司就像個溫馨的家,通過“鏡子文化”的宣導,我們每個人都很優秀,都在努力為自己和公司創造財富,我們希望通過自己價值的體現,實現自己人生的價值。除此之外,公司還在我們這些服務員中間宣導“倒水文化”和“水餃文化”,讓我們這些來自四面八方的阿姨們通過互相幫忙倒水,幫忙捏餃子來加深感情,減少隔閡。

             

            我來萬家家政的時間雖然不長,但我喜歡這里,我還要介紹我的姐妹來這里工作。

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